Внимание! Конкурсный отбор на вакантные должности

Директор детского оздоровительного лагеря (ДОЛ)

Функциональные обязанности:

– обеспечить безопасность детей, их душевный комфорт, оптимальное решение задач оздоровления, питания, медицинского обслуживания и организации досуга;

– защищать интересы детей в случае возникновения конфликта между ними или между ними и работниками лагеря;

– осуществлять планирование работы лагеря, вести личный учет своего времени и контроль рабочего времени непосредственно подчиненных ему работников.

Основные требования к кандидатам:

Образование: высшее педагогическое (специалист, магистр).

Опыт работы: стаж руководящей работы в образовательном учреждении не менее 5 лет.

Директор ДОЛ должен знать:

– нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей детского оздоровительного лагеря;

– законодательные акты, нормативные документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей;

– законодательные, нормативные и локальные акты, правила и требования по охране труда и пожарной безопасности;

– требования к оснащению и оборудованию спален, игровых комнат, других помещений лагеря;

– педагогику, педагогическую и возрастную психологию;

– современные достижения психолого-педагогической науки и практики;

– основы физиологии и гигиены детей;

– основы трудового законодательства;

– правила и требования по охране окружающей среды;

– правила внутреннего трудового распорядка.

Личностные качества:

– организаторские способности;

– ответственность;

– гибкость и способность концентрироваться на нескольких задачах одновременно;

– навыки эффективной коммуникации;

– работа в команде.

Заместитель директора ДОЛ по воспитательной работе

Функциональные обязанности:

– совместно с директором детского лагеря осуществлять перспективное и текущее планирование работы педагогического коллектива, разработку программ, обеспечивающих содержательный отдых и оздоровление детей;

– осуществлять повседневный контроль за выполнением режима дня (подъем, личная гигиена, зарядка, питание, уборка спален, сон), соблюдением графика медосмотра детей, выполнением графика проведения банных дней; использованием детьми свободного времени;

– проводить инструктаж воспитателей и вожатых отрядов по дежурству, контролировать работу дежурного отряда в лагере;

– осуществлять общее руководство физическим воспитанием и купанием детей в море.

Основные требования к кандидатам:

Образование: высшее педагогическое (специалист, магистр).

Опыт работы: стаж руководящей работы в образовательном учреждении не менее 5 лет.

Заместитель директора ДОЛ по воспитательной работе должен знать:

– инструктивные документы по вопросам деятельности ДОЛ;

– программные документы и инструктивно-методические материалы по вопросам организации педагогической работы с детьми;

– инструктивные документы по вопросам охраны жизни и здоровья детей;

– правила внутреннего распорядка;

– положение о ДОЛ, инструкции и другие нормативные документы детского лагеря, регулирующие вопросы организации жизнедеятельности детского коллектива, трудовой и исполнительской дисциплины сотрудников ДОЛ;

Личностные качества:

– организаторские способности;

– ответственность;

– коммуникабельность;

– стрессоустойчивость;

– работа в команде.

Заместитель директора ДОЛ по культурно-массовой работе

Функциональные обязанности:

– осуществлять планирования проведения культурно-массовой работы на смену и день;

– проводить практические занятия с вожатыми по организации работы детского коллектива, проведению творческих дел в отрядах;

– оказывать повседневную практическую помощь культорганизаторам и вожатым в их работе;

– организовывать и проводить лагерные мероприятия (открытие и закрытие лагерной смены, общелагерные конкурсно-развлекательные программы, рабочие линейки, турпоходы, экскурсии и т.д.);

– осуществлять повседневное руководства деятельностью культорганизаторов, руководителей кружковой работы, вожатых, их взаимодействия с воспитателями, инструкторами по физической культуре и инструкторами по физической культуре (плаванье) и другими сотрудниками.

Основные требования к кандидатам:

Образование: лицо, имеющее высшее образование педагогического или культурно-просветительного профиля, стаж работы в учреждении образования или культуры не менее 3-х лет, имеющий опыт работы в ДОЛ.

Заместитель директора ДОЛ по культурно-массовой работе должен знать:

– инструктивные документы по вопросам деятельности ДОЛ;

– программные документы и инструктивно-методические материалы по вопросам организации культурно-массовой работы в ДОЛ;

– инструктивные документы по вопросам охраны жизни и здоровья детей;

– правила внутреннего распорядка;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии и противопожарной безопасности.

Личностные качества:

– организаторские способности;

– ответственность;

– коммуникабельность;

– стрессоустойчивость;

– работа в команде.