Достроковий вихід на пенсію за віком
29 квітня 2022 року Президент підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення пенсійного законодавства» від 15.02.2022 № 2040 (далі – Закон). У цей же день Закон опублікувала газета «Голос України», тож він набув чинності 30 квітня 2022 року.
Внесеними змінами передбачено, зокрема, відновлення норми про призначення достроково пенсії за віком за півтора роки до досягнення пенсійного віку особам, трудовий договір з якими розірвано у зв’язку із змінами в організації виробництва та за інших умов.
Як відомо, норма щодо дострокового призначення пенсій за віком (за 1,5 року до досягнення пенсійного віку) існувала до 1 січня 2015 року, але була скасована Законом України «Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів України» від 28.12.2014 року №76-VIII.
Протягом всього минулого періоду постійно обговорювалось питання поновлення раніше діючої норми, неодноразово це питання порушувалось профспілками.
Конституційний Суд України рішенням від 22.05.2018 року № 5-р/2018 визнав таким, що не відповідає Конституції України підпункт 3 пункту 12 розділу I Закону України від 28.12.2014 №76-VIII (щодо дострокової пенсії).
У зв’язку з прийняттям Закону у новій редакції викладено положення деяких законів України:
- Закон України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку» від 16.12.1993 № 3721-XII (із наступними змінами) доповнено статтею 21;
- Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV (із наступними змінами) статтю 115 доповнено пунктами 6 і 7;
- Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (із наступними змінами) доповнено статтею 49.
Зміст поновлених законодавчих положень полягає у наступному.
Особи, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, в тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників, за умови реєстрації осіб у державній службі зайнятості та відсутності підходящої для них роботи, а також у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, яким на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за віком відповідно до цього Закону, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом 1 частини 1 статті 28 Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».