Шановні працівники ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПП «Стіл Сервіс» та ТОВ «Ливарно-механічний завод»!

В умовах військової агресії проти нашої країни, в результаті переговорів ПО ПМГУ з генеральним директором Мауро Лонгобардо, іншими менеджерами підприємства, а також менеджерами корпорації АрселорМіттал, навесні 2022 року були досягнуті домовленості про підтримку корпорацією працівників в Україні, збереження трудового колективу, робочих місць, оплати праці, зокрема забезпечення соціального захисту  працівників, які внаслідок значного скорочення виробництва перебувають на простоях. 

На початку 2023 року ПО ПМГУ ініціювала переговори з генеральним директором Мауро Лонгобардо щодо виплати працівникам винагороди за підсумками роботи підприємства за 2022 рік, обгрунтовуючи таку винагороду необхідністю підтримати працівників, які в період війни з ризиком для власної безпеки працюють на своїх робочих місцях, навіть під час повітряних тривог та ракетних ударів, роблять все можливе задля забезпечення виробництва, реалізації продукції та збереження виробничого обладнання, діють самовіддано та високопрофесійно в екстремальних ситуаціях, пов`язаних з усуненням наслідків ворожих ракетних обстрілів, а також захищають в лавах ЗСУ Україну, місто та підприємства корпорації.   

Незважаючи на зниження виробництва готової продукції підприємства до 22,9%, чавуну – до 30,7%,  залізорудного концентрату – до 41,2% в порівнянні з 2021 роком, і наявність значного збитку підприємства в 2022 році, в результаті переговорів було досягнуто домовленості про виплату винагороди за підсумками роботи за 2022 рік в розмірі 50% середньомісячної заробітної плати кожного працівника за фактично відпрацьований час у 2022 році у термін не пізніше 7 квітня 2023 року. 

Прийняття такого рішення стало можливим завдяки фінансовій підтримці корпорації АрселорМіттал, що свідчить про довіру трудовому колективу та віру в перемогу України. 

Сьогодні є тенденція до поступового збільшення обсягів виробництва та реалізації продукції. Тож працюємо разом над поверненням на робочі місця працівників з простоїв, збільшенням завантаження виробничих потужностей та відновлення роботи підприємства, що є основою для вирішення соціальних питань. 

Слава Україні!

З повагою, 
Голова ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»  

Наталя МАРИНЮК