Тетяна Богданова: смілива жінка, яка змінила професію та життя
Історія нашої сьогоднішньої героїні вражає. Мама трьох дітей, вона кардинально змінила життя. Переїхала з родиною у нове місто та обрала геть іншу сферу діяльності – з торгівлі перейшла у гірничодобувну промисловість. За рік на новій роботі очолила цеховий комітет і має один з найвищих показників по залученню членів профспілки по департаменту. Ділимося історією Тетяни Богданової, профлідерки цеху шламового господарства гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Було дійсно неочікувано почути, що Тетяна Богданова працює на підприємстві лише рік. Адже за цей час вона зробила чимало. Перше, і мабуть, найголовніше - побудувала свій авторитет серед колег, які зрештою і обрали її профспілковою лідеркою у своєму цеху. А, як ми знаємо, для профспілкової роботи довіра та відкритість у відносинах з колегами – це першочергові речі.
Але про все по порядку…
Перші кроки на новому місці
Тетяна Богданова переїхала разом із великою родиною у Кривий Ріг у 2019 році з Одеської області. За освітою історик, жінка тривалий час працювала у сфері торгівлі. Рішення покинути рідну Одещину, де вона жила більшу частину свого життя, було нелегким. Але вирішила – хоче забезпечити своїм дітям кращі умови для навчання та розвитку. Це і стало головним стимулом для цього кроку.
Рік тому Тетяна влаштувалась на підприємство і декілька місяців працювала машиністом насосного устаткування у цеху шламового господарства гірничого департаменту, хоча до цього не мала жодного стосунку до промисловості і досвіду у професії. Як вона сама зазначає, вона завжди готова вчитися і не боїться нових викликів. Тож її відкритість до нових можливостей і сміливість дозволили не лише освоїти нову спеціальність, а й стати профспілковим лідером у колективі. Зараз вона працює на посаді електромонтера цеху шламового господарства.
Перший робочий день Тетяна пам'ятає до дрібниць. Все було нове, незнайоме, але цікаве. Після трьох місяців стажування Тетяна, вже знала про всі деталі роботи насосного устаткування.
"Я навчалася на практиці, і, чесно кажучи, мені це подобалося. Було складно, але я швидко навчаюсь та не боюся нового", – каже Тетяна.
Талант працювати з людьми
Тетяна швидко освоїлася не лише з великим промисловим обладнанням, а й у новому колективі. Напевно чималий досвід у торгівлі, який передбачає постійне спілкування з різними людьми, допомогли й тут. Її обрали новим профспілковим лідером цеху шламового господарства ГД вже після кількох місяців роботи. Суттєву підтримку Тетяна має і від начальника цеху Олександра Анатолійовича Бондарчука, який теж завжди цікавиться життям колективу та йде на зустріч у вирішенні різноманітних питань працівників. Також у роботі профспілки цеху Тетяні допомагають колеги по цеховому комітету, а саме заступник голови цехкому, начальник дільниці ГТК Наталя Філіпенко, член комісії з культурно-масової роботи, гідрогеолог Ольга Вишемирська.
Що ж є головним у її роботі з людьми? Жінка ділиться, що це відданість справі, здатність знаходити підхід до кожного, хто звертається по допомогу, прагнення підтримати у складних ситуаціях. І мова не лише про допомогу в оформленні документів чи у побутових питаннях. Їй важливо бути корисною та навіть просто вислухати людину, яка прийшла зі своєю проблемою, знаходячи підхід до кожного.
"Робота з людьми завжди складна. У кожного зі ста спілчан, які є у нашому цеху, є свої потреби, але я намагаюся знайти підхід до кожного. Завжди прагну, щоб люди довіряли мені. Коли вони бачать, що я дійсно готова їм допомогти, поспілкуватись, вислухати, це дає їм віру у те, що все буде добре. Довіряючи один одному, ми стаємо сильнішими", – переконана Тетяна.
Відкритість, доброзичливість, активність, небайдужість. Ці риси дозволяють Тетяні Богдановій будувати свої стосунки у колективі. Вона активно ділиться інформацією та залучена у вирішення різних ситуацій у профспілковому чаті цеху у Вайбері. В цеху ініціюють збори для допомоги спілчанам, які потрапили в складні життєві ситуації, зокрема, тяжкохворим або в разі отримання побутової чи виробничої травми.
Голова цехового комітету завжди на зв’язку із працівниками, які служать у лавах ЗСУ. Наразі у цеху восьмеро мобілізованих. На жаль, один захисник віддав життя у боях за Україну.
"Пишу нашим хлопцям, які зараз у війську, питаю, що потрібно. Правда, не завжди мають змогу відповідати. Це зрозуміло, але хвилюєшся кожен раз. Якщо відповідають, то рано вранці або пізно ввечері. Так і тримаємо зв’язок", – каже профлідерка.
Ці та інші підходи до роботи з людьми дають свій результат – на сьогоднішній день показник залучення членів до профспілки ПО ПМГУ ПАО "АрселорМіттал Кривий Ріг" у цьому цеху є одним з найвищих по гірничому департаменту.